Il Tribunale di Milano, modificando la decisione del primo Giudice, ha accolto oggi  il ricorso promosso dalle nostre associazioni e da un cittadino marocchino, ritenendo non più vigente la norma del 1931 che prevedeva il requisito della cittadinanza per l’assunzione nelle aziende autoferrotranviarie; il Tribunale ha quindi ritenuto discriminatorio la scelta di Atm di mantenere, in assenza di una norma di legge, tale requisito e ha obbligato Atm a rimuovere il requisito della cittadinanza dalle offerte di assunzione. Già da domani quindi Atm è obbligata a modificare (anche sul sito internet) i propri moduli di offerta di lavoro e i criteri di accesso alle selezioni.

Come associazioni promotrici dell’azione siamo estremamente soddisfatti della decisione, che rimuove un ostacolo ingiustificato e discriminatorio alla libertà di accesso al lavoro, venendo così incontro a esigenze di uguaglianza tra lavoratori e di efficienza del sistema economico.

Restano così smentite le tesi di quanti pretendevano di fornire assurde giustificazioni a tali barriere, qualificando gli stranieri – per la sola loro qualità di “non cittadini”- come fonte di rischi per la sicurezza pubblica, con ciò fornendo sostegno a un clima di intolleranza che le nostre associazioni, così come molti cittadini, continueranno a contrastare.

Milano, 21 luglio 2009 Ufficio Stampa: cooperativa Oltre 02/67479017 – 349/4293923  

 

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