Ogni volta che vengono diffusi i dati positivi sul job act, sarebbe sempre bene rammentare chi sta pagando l'onere delle assunzioni. Ogni nuovo contratto genera un ammanco annuo fino a ottomila euro nel fondo previdenziale dei lavoratori dipendenti. Perché i neoassunti, che maturano fin da subito il loro accantonamento ai fini della pensione, per i primi tre anni non versano all'Inps neppure un euro, così da alleggerire lo stipendio lordo a carico del datore di lavoro.  La situazione peggiora nel caso di trasformazione di contratti già in essere, che poi riguarda la maggioranza dei nuovi rapporti a tempo indeterminato, poiché il suddetto ammanco si aggrava del mancato versamento dei contributi legati al precedente rapporto di lavoro a termine. Per questo motivo, ai doverosi ringraziamenti agli imprenditori che assumono e al governo che li sostiene, è bene aggiungere quelli ai lavoratori dipendenti che sopportano con i loro contributi il peso previdenziale per la stabilizzazione e l'impiego dei colleghi meno fortunati.


Marco Lombardi

Tratto dalla Mailing-List  "DEPORTATI MAI PIU' [ R-esistiamo ]" di Google Gruppi.
Per annullare l'iscrizione a questo gruppo e non ricevere più le sue email, invia un'email a 
Visita questo gruppo all'indirizzo groups.google.com.